FAQ Candidats
Nos questions fréquentes pour les candidats sont là pour vous guider à chaque étape — de la candidature aux emplois à la compréhension de notre processus de recrutement et des avantages à travailler avec nous. Obtenez des réponses rapides et claires pour commencer votre parcours en toute confiance.
Absolument pas. Notre service est 100% gratuit pour vous. Votre recherche d’emploi n’engendrera aucun frais.
L’inscription est simple et se fait en ligne ou dans nos bureaux. Dès que votre profil est complet, notre équipe l’active dans notre système. Dès qu’une offre correspond à vos compétences, un conseiller vous contacte pour un entretien personnalisé. Nous assurons ensuite votre placement et un suivi continu tout au long de votre mission.
Oui, c’est l’une de nos spécialités. Pour de nombreux postes en logistique, service à la clientèle et production, nous proposons des sessions de formation préparatoires entièrement gratuites. Ces formations vous permettent de vous familiariser avec les procédures et les produits spécifiques de l’entreprise.
Pour finaliser votre inscription et que nous puissions vous présenter rapidement aux meilleurs employeurs, vous aurez besoin de :
- Un CV à jour.
- Votre numéro d’assurance sociale (NAS).
- Une preuve de votre droit de travailler au Canada
- Un spécimen de chèque.
Vous signez un contrat de travail avec notre agence. Nous gérons votre paie et sommes votre employeur de référence. Votre conseiller vous expliquera très clairement les modalités avant toute démarche.
Nous effectuons un virement bancaire aux deux semaines pour les heures travaillées et approuvées par le client.
Votre satisfaction est la clé de notre réussite. Contactez sans hésiter votre conseiller dédié. Il trouvera une solution avec vous : que ce soit un dialogue avec l’employeur pour régler le problème ou une nouvelle recherche de poste mieux adapté à votre profil.
La connaissance du français est un atout majeur pour la grande majorité des postes à Montréal et au Québec. Cependant, certains postes peuvent avoir des exigences linguistiques différentes. Nous encourageons tous les candidats à améliorer leurs compétences en français, car cela élargit considérablement les opportunités d’emploi.